Accueillir une personne âgée chez vous implique que vous receviez une rémunération. Ce salaire d’accueillant familial est l’addition de 6 montants, un salaire net d’abord sur lequel vont se greffer 5 indemnités de conditions d’accueil. 

Ces indemnités ne sont pas figées par des grilles de salaires . Au contraire, elles sont le fruit d’une négociation et d’un accord tacite entre vous et la personne âgée que vous hébergez. Vous comprendrez que pour éviter tout dérapages, le RDAS – Règlement Départemental d’Action Sociale – est tenu de donner son accord sur le salaire potentiellement perçu. 

Comme n’importe quel salarié, vous recevez un bulletin de salaire, remis par la personne hébergée, où figureront le montant de votre salaire net + les montants négociés de chacune des indemnités. 

D’ailleurs puisqu’on parle d’indemnités, il serait peut-être temps de les découvrir 1 à 1. 

L’indemnité journalière pour services rendus

Cette indemnité est la plus importante car elle correspond tout simplement au salaire net de l’accueillant familial. C’est à vous en tant qu’accueillant d’estimer votre rémunération nette mais c’est le rôle du RDAS d’encadrer votre estimation pour éviter tout dérapage. Cette indemnité journalière pour services rendus correspond à un minimum de 2,5 fois le montant du SMIC. 

Petite nouveauté, depuis le 1er mai 2022, le montant journalier minimum correspond à 27,125 € pour l’accueil d’une personne âgée ou handicapée à temps complet, sur la base d’un SMIC horaire brut à 10,85 €.

Plus d’informations sur cette page : https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/presse/communiques-de-presse/article/smic-revalorisation-de-2-65-a-compter-du-1er-mai-2022

L’indemnité de congés payés

Cette indemnité se calcule selon l’indemnité journalière pour services rendus. On estime que l’indemnité de congés payés représente environ 10% de votre salaire.

L’indemnité d’hébergement

Considérez cette indemnité comme un loyer. Un loyer qui s’appuie sur deux aspects environnementaux : 

• La surface et la qualité de l’hébergement que vous proposez à la personne âgée
• Le prix moyen au mètre carré des locations du secteur géographique.

Pour gagner du temps dans vos recherches nous vous laissons ici le lien du Bulletin Officiel des Finances Publiques.

https://bofip.impots.gouv.fr/plan-de-classement

En suivant ce lien vous aurez davantage d’informations concernant le montant précis de l’indemnité d’hébergement et ses caractéristiques. Tout comme l’indemnité journalière pour services rendus, l’indemnité d’hébergement est le résultat d’une négociation entre vous et votre hébergé. Sans oublier que le RDAS est en droit de refuser ce loyer s’ il le juge inapproprié. 

L’indemnité de frais d’entretien

C’est assez évident, il s’agit de toutes les dépenses que vous allez faire pour entretenir la personne âgée que vous hébergez. Nourriture, hygiène (corporelle et locaux) sont comptabilisés mais pas les dépenses occasionnelles. 

Cette indemnité de frais d’entretien est fixée à son minimum par le RDAS. Mais son montant final est décidé selon les besoins de la personne âgée que vous hébergez. Depuis le 1er janvier 2022, cela correspond à un montant de 3,76 € à 18,80 € par jour.

L’indemnité journalière pour sujétions particulières

Un nom étrange pour une indemnité qui est pourtant calculée sur un principe simple : le degré de dépendance de la personne âgée hébergée. Plus cette personne sera dépendante et demandera une attention particulière, plus l’indemnité journalière pour sujétions particulières sera élevée.

Au cas où la personne âgée hébergée est autonome, aucune indemnité de ce type ne vous sera versée. 

Le degré de dépendance de l’accueilli et donc le montant de l’indemnité sont déterminés par le RDAS. Au 1er janvier 2022, le barème s’étend entre 0,37 et 1,47 fois le montant du SMIC horaire, ce qui correspond à une indemnité journalière comprise entre 4,01 € et 15,95 €.

Quel salaire touche t-on en tant qu’ accueillant familial ?

En additionnant le salaire net perçu et les indemnités citées plus haut, un accueillant familial peut espérer toucher un salaire mensuel compris entre 1500 euros et 1800 euros par personne âgée.